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Descrição de cargos e avaliação de desempenho

Padronize a determinação competências por cargo e o processo de acompanhamento da performance

Gestão de Documentos - 2-1
Group 1-2

Mantenha o padrão em gestão de competências

Segundo o requisito 7.2 da ISO 9001, a organização deve:

  • Determinar as competências
  • Assegurar essas competências por meio de ações
  • Avaliar a eficácia dessas ações
  • Documentar as evidências de competência.

Neste kit criado pela Qualyteam, você tem dois templates para atender
a esses requisitos: 

  1. Descrição de cargos: onde você vai determinar as competências por função da empresa
  2. Avaliação de desempenho: onde você vai monitorar a performance do colaborador.

Com essas duas ferramentas, você vai padronizar e evidenciar dois requisitos da norma.

Acesse gratuitamente, preenchendo o formulário.

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